華安證券披露2024年年度報(bào)告。

年報(bào)顯示，2024年度，華安證券實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入45.43億元，同比上升24.4%，歸母凈利潤14.86億元，同比上升16.56%。

華安證券披露了2024年度利潤分配預(yù)案，擬每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.1元（含稅），分配現(xiàn)金紅利4.68億元（含稅）。2024年公司現(xiàn)金分紅和回購，占?xì)w母凈利潤的38.24%。

年初以來，華安證券收到2張監(jiān)管罰單，涉及私募基金托管業(yè)務(wù)違規(guī)、員工管理違規(guī)等。

?營收同比上升兩成 ?

年報(bào)顯示，2024年度，華安證券實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入45.43億元，同比上升24.4%，歸母凈利潤14.86億元，同比上升16.56%。2024年末，華安證券總資產(chǎn)為1030.14億元，同比增長29.48%。

收入構(gòu)成中，證券自營業(yè)務(wù)收入11.43億元，同比上升130.73%；證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、期貨業(yè)務(wù)收入分別同比上升28.12%、21.9%。相比之下，投資銀行業(yè)務(wù)、證券金融業(yè)務(wù)收入分別同比下降18.84%、5.56%。

風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)方面，風(fēng)險(xiǎn)覆蓋率、資本杠桿率、流動性覆蓋率、凈穩(wěn)定資金率分別為231.97%、17.57%、330.71%、160.03%，分別較2023年末減少3.59個(gè)百分點(diǎn)、3.37個(gè)百分點(diǎn)、118.33個(gè)百分點(diǎn)、14.73個(gè)百分點(diǎn)。

2025年一季度，公司實(shí)現(xiàn)營收14.31億元，同比上升72.02%，環(huán)比上升4.78%；歸母凈利潤5.25億元，同比上升87.79%，環(huán)比上升53.34%。四項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)中，除資本杠桿率提高0.21個(gè)百分點(diǎn)，其他三項(xiàng)較2024年末進(jìn)一步下滑。

?計(jì)劃現(xiàn)金分紅4.68億元 ?

華安證券披露2024年度利潤分配方案，擬向全體股東每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.1元（含稅），分配現(xiàn)金紅利4.68億元（含稅）。2024年，公司現(xiàn)金分紅和回購合計(jì)5.68億元，占?xì)w母凈利潤的38.24%。

2022年至2024年，華安證券累計(jì)派發(fā)現(xiàn)金分紅14.07億元。

截至2025年5月6日收盤，華安證券股價(jià)為5.6元/股，A股總市值超過260億元。

?近期收多張監(jiān)管罰單 ?

根據(jù)監(jiān)管部門披露信息，華安證券近期已收到兩張監(jiān)管罰單。

2025年1月，安徽證監(jiān)局披露關(guān)于對華安證券股份有限公司合肥高新區(qū)證券營業(yè)部、李杰采取出具警示函措施的決定。文件顯示，華安證券合肥高新區(qū)證券營業(yè)部未采取有效措施嚴(yán)格規(guī)范員工執(zhí)業(yè)行為，存在營業(yè)部員工長期使用辦公場所電腦進(jìn)行代客理財(cái)下單操作的情況。

同月，安徽證監(jiān)局關(guān)于對華安證券股份有限公司采取出具警示函措施的決定。經(jīng)查，公司存在以下問題：一、私募基金托管業(yè)務(wù)方面，部分制度規(guī)定的可執(zhí)行性不強(qiáng)，部分產(chǎn)品的合同審查和準(zhǔn)入管控不嚴(yán)格、信息披露復(fù)核不到位、未在基金定期報(bào)告中出具托管人報(bào)告、重大事項(xiàng)報(bào)告不及時(shí)，違反了《證券投資基金托管業(yè)務(wù)管理辦法》（證監(jiān)會令第172號）第十五條、第二十條、第二十六條第一款、第二款、第三十八條規(guī)定；二、員工管理方面，未能有效規(guī)范個(gè)別工作人員執(zhí)業(yè)行為，反映出公司合規(guī)管理不到位，違反了《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》（證監(jiān)會令第166號）第三條的規(guī)定。

此外，華安證券在去年收到數(shù)張罰單。2024年4月，河南證監(jiān)局披露關(guān)于對華安證券股份有限公司鄭州商都路證券營業(yè)部實(shí)施出具警示函措施的決定。經(jīng)查，該營業(yè)部存在以下問題 一是未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)格規(guī)范員工違規(guī)執(zhí)業(yè)行為；二是投顧業(yè)務(wù)合規(guī)管理不到位；三是對員工投資行為管理不到位。

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