（圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)）

藍(lán)鯨新聞5月22日訊（記者 王婉瑩）5月22日，興證證券資產(chǎn)管理有限公司（下稱“興證資管”）發(fā)布公告稱，董事長(zhǎng)孫國(guó)雄到齡退休，退居二線，轉(zhuǎn)任公司業(yè)務(wù)巡視員，興證投資原執(zhí)行董事兼總裁劉宇接任董事長(zhǎng)一職，該調(diào)整自5月20日起生效。

（圖片來(lái)源：興證資管）

孫國(guó)雄自2022年7月執(zhí)掌興證資管以來(lái)，至今近三年，帶領(lǐng)公司以“追求絕對(duì)收益”為特色，推動(dòng)公司獲批公募牌照，管理規(guī)模也從2022年末的700多億元穩(wěn)步增長(zhǎng)至2024年的超千億規(guī)模。

新任董事長(zhǎng)劉宇的履歷橫跨審計(jì)、交易所財(cái)務(wù)管理及資管領(lǐng)域，其曾任山東匯德會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人、上交所財(cái)務(wù)部副總監(jiān)、西藏金控基金總經(jīng)理等職。2019年起，劉宇擔(dān)任興證投資執(zhí)行董事兼總裁，主導(dǎo)另類投資業(yè)務(wù)。

有業(yè)內(nèi)人士指出，劉宇的復(fù)合背景或能為興證資管優(yōu)化業(yè)務(wù)布局、強(qiáng)化風(fēng)控及推動(dòng)公募業(yè)務(wù)提供新動(dòng)能。

興證資管對(duì)外表示，此次調(diào)整有助于“持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力”，未來(lái)將推進(jìn)公私募產(chǎn)品的系統(tǒng)化建設(shè)以及各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，持續(xù)為投資者創(chuàng)造價(jià)值。

值得關(guān)注的是，劉宇卸任興證投資總裁后，該職位由興業(yè)證券風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理蔡曉斌接任。

事實(shí)上，興證資管的高管變動(dòng)并非近期才開(kāi)始。近年來(lái)，興證資管人事調(diào)整十分頻繁，且呈現(xiàn)“遞進(jìn)式更替”。2022年，公司董事長(zhǎng)與總經(jīng)理同步煥新，孫國(guó)雄從胡平生手中接棒董事長(zhǎng)一職，來(lái)自永贏基金的固收老將徐翔接任總經(jīng)理職務(wù)；2024年，徐翔離任后，孫國(guó)雄短暫代行總經(jīng)理職責(zé)，年中，楊華被任命為副總經(jīng)理，后被補(bǔ)增為董事，并在今年“轉(zhuǎn)正”；2025年，興證資管董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)等職務(wù)實(shí)現(xiàn)全面交接。

今年3月，楊華升任總經(jīng)理，同時(shí)，總經(jīng)理助理鄭方鑣晉升為副總經(jīng)理兼任權(quán)益投資總監(jiān)。此外，首席風(fēng)險(xiǎn)官職位由深耕興業(yè)證券風(fēng)控體系16年的宋琳接棒。

隨著人員更替，興證資管的管理規(guī)模逐年上升，2022年至2024年，興證資管的受托資金管理規(guī)模分別為746.41億元、843.58億元、1009.95億元。

而興證資管的人事變動(dòng)也折射出券商資管行業(yè)的集體震蕩。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)已有超10家券商資管高管變動(dòng)，包括招商資管、東證資管、廣發(fā)資管等多家機(jī)構(gòu)，涉及董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等多個(gè)核心職位，變動(dòng)原因包括退休、戰(zhàn)略調(diào)整及行業(yè)整合等。

從行業(yè)角度來(lái)看，資管新規(guī)過(guò)渡期收官后，券商資管行業(yè)承壓明顯，去通道化及大集合產(chǎn)品公募化改造等挑戰(zhàn)接踵而至。券商資管加速人事調(diào)整，也是主動(dòng)轉(zhuǎn)型以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)新格局的舉措。

業(yè)內(nèi)人士指出，高管更迭的本質(zhì)是通過(guò)“換血”注入新能力，引入市場(chǎng)化思維，但最終成效還需觀察組織架構(gòu)調(diào)整、資源投入等系統(tǒng)性支持的協(xié)同效果。未來(lái)一段時(shí)間，行業(yè)或迎來(lái)更頻繁的人才流動(dòng)。（藍(lán)鯨新聞 王婉瑩 wangwanying@lanjinger.com)