中訪網(wǎng)數(shù)據(jù)? 上海悅心健康集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“悅心健康”）于近日修訂了《董事會薪酬與考核委員會工作細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范公司董事及高級管理人員的薪酬與考核機(jī)制，以完善治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)公告，薪酬與考核委員會由三名董事組成，其中獨(dú)立董事占比過半并擔(dān)任召集人，主要負(fù)責(zé)制定董事及高管的薪酬政策、績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及獎懲方案，并向董事會提出建議。

修訂后的細(xì)則明確了委員會的職責(zé)權(quán)限，包括審查董事及高管的履職情況、監(jiān)督薪酬制度執(zhí)行，并對股權(quán)激勵計(jì)劃、員工持股計(jì)劃等事項(xiàng)提出建議。若董事會未采納委員會意見，需在決議中說明理由并披露。此外，細(xì)則還細(xì)化了決策程序，要求委員會每年至少召開一次定期會議，臨時(shí)會議可由委員提議召開，表決需經(jīng)全體委員過半數(shù)通過。

關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)顯示，該細(xì)則自董事會審議通過之日起生效，修改時(shí)亦同。公司強(qiáng)調(diào)，若細(xì)則與未來法律法規(guī)或《公司章程》沖突，將及時(shí)修訂并報(bào)董事會審議。此次修訂旨在強(qiáng)化公司治理透明度，提升高管薪酬與績效管理的規(guī)范性，可能對投資者信心及長期治理效能產(chǎn)生積極影響。

此次調(diào)整符合《上市公司治理準(zhǔn)則》及深交所監(jiān)管要求，凸顯悅心健康在合規(guī)經(jīng)營與股東權(quán)益保護(hù)方面的持續(xù)優(yōu)化。