中訪網數據? 上海悅心健康集團股份有限公司（以下簡稱“悅心健康”）于近日修訂了《總裁工作細則》，進一步規范公司經營管理層的職責權限及決策程序。根據細則，總裁由董事長提名、董事會聘任，全面負責公司生產經營管理工作，包括組織實施董事會決議、擬定內部管理機構設置方案及基本管理制度等。副總裁及財務負責人由總裁提名，董事會聘任，協助總裁分管具體業務。

修訂后的細則明確，總裁辦公會議為日常經營決策的重要平臺，每月至少召開一次，由總裁主持，需形成書面決議并歸檔保存至少10年。會議議題分為決策性和說明性兩類，確保高效決策。同時，細則強化了高管的信息披露責任，要求總裁定期向董事會提交經營報告，包括財務預算、重大合同執行情況及投資項目進展等。

此外，細則規定高管若在控股股東單位擔任除董事、監事外的職務，不得擔任公司總裁、副總裁或財務負責人，以保持獨立性。高管任期與董事會一致，均為三年，可連任。

此次修訂旨在優化公司治理結構，提升決策效率，為悅心健康長期穩定發展提供制度保障。